Als werkgever kunt u voor deze hogere loonkosten een compensatie ontvangen, beter bekend als Lage-inkomensvoordeel (LIV) of de Jeugd-LIV.
Uw werknemer moet hiervoor aan onderstaande voorwaarden voldoen:
LIV:
- loon-eis (100-125%) van het wettelijk minimumloon
- uren-eis (minimaal 1.248 uur per jaar)
- en werknemer heeft de AOW leeftijd nog niet bereikt
Jeugd-LIV:
- leeftijd op 31 december van het voorgaande jaar van 18, 19, 20 of 21 jaar
- en gemiddeld uurloon valt tussen bandbreedtes van Belastingdienst
Mocht u voor uw werknemer recht hebben op één van beide tegemoetkomingen dan krijgt u hiervan ieder jaar achteraf bericht. U ontvangt in maart 2020 hiervan de voorlopige berekening.