18-12-2019
Als u als werkgever kerstpakketten uitdeelt, dient de waarde van de pakketten juist opgenomen te worden in de administratie. Gebeurt dat niet, dan moet de ontvanger belasting betaling over het pakket. Dat is natuurlijk niet heel erg bevorderlijk voor het kerstgevoel…
Deelt uw organisatie een kerstpakket uit aan werknemers, dan is het niet de bedoeling dat de waarde van zo’n pakket bij het belaste loon van de werknemer wordt geteld. Dan betaalt de werknemer er immers uiteindelijk zelf inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen over. Om de kerstpakketten onbelast te laten, moet de werkgever ze aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de vrije ruimte. Ook voor uw organisatie is dit gunstig: er zijn dan geen werkgeverslasten verschuldigd over de waarde van de pakketten.