60%, 70% of 80% werken, iets minder salaris, maar 100% behoud van pensioen. Welke variant het beste bij de situatie van de werknemer past, bepalen werkgever en werknemer samen.
Tevens kan er door de werkgever een subsidie aangevraagd worden van € 1.500 voor iedere werknemer die gebruik maakt van het generatiepact, mits de werkgever hiervoor een nieuwe werknemer een vast contract biedt.
Let op: de regeling loopt tot einde van de looptijd van het cao Metaal & Techniek, oftewel 31 mei 2019.
