Op dit moment kunt u al wel werktijdverkorting aanvragen voor het (gehele of een deel van het) personeel, omdat u tijdelijk minder werk heeft door het Corona-virus. Uw bedrijf dient te zijn getroffen door het Corona-virus en u verwacht voor een periode van 2 tot 24 weken minstens 20% minder werk.
Als u aan deze voorwaarden voldoet, zal het personeel een (gedeeltelijke) WW-uitkering kunnen krijgen en kunt u zodoende de loonkosten tijdelijk beperken. De vergunning voor werktijdverkorting geldt in eerste instantie voor maximaal 6 weken.
Bij werktijdverkorting zal het UWV achteraf 70% van het loon aan u vergoeden voor de uren dat het personeel niet werkte tijdens de periode van de werktijdverkorting en waarvoor een vergunning is verkregen.