De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 januari 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,71. Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar gelden van het wettelijk minimumuurloon afgeleide bedragen.
| Leeftijd |
Staffeling |
Per uur |
| 21 jaar en ouder |
100,0%
|
€ 14,71
|
| 20 jaar |
80,0%
|
€ 11,77
|
| 19 jaar |
60,0%
|
€ 8,83
|
| 18 jaar |
50,0%
|
€ 7,36
|
| 17 jaar |
39,5%
|
€ 5,81
|
| 16 jaar |
34,5%
|
€ 5,07
|
| 15 jaar |
30,0%
|
€ 4,41
|
Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl), gelden in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar afwijkende bedragen.
| Leeftijd |
Staffeling |
Per uur |
| 20 jaar |
61,5%
|
€ 9,05
|
| 19 jaar |
52,5%
|
€ 7,72
|
| 18 jaar |
45,5%
|
€ 6,69
|
Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2025 bruto € 2.294,40.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | besluit | 2025-0000213859 | 30-09-2025
