Wat verandert er?
De overheid scherpt per 1 juli aanstaande de splitsingsvrijstelling in de overdrachtsbelasting aan. Dit betekent dat wanneer er vastgoed via een juridische splitsing over wordt gedragen, er voortaan strengere eisen gelden om vrijgesteld te blijven van overdrachtsbelasting. De vier belangrijkste nieuwe voorwaarden zijn:
- De ondernemingseis: het overdragende bedrijf moet een volledige onderneming of een zelfstandig onderdeel overdragen.
- De voortzettingseis: de overgenomen onderneming moet minstens drie jaar worden voortgezet.
- De soortgelijkbelangeis: de aandeelhouders moeten in dezelfde verhouding belangen in de nieuwe structuur behouden.
- De aanhoudingseis: de verkregen aandelen moeten minimaal drie jaar worden aangehouden.
Wat betekent dit voor jouw bedrijfsopvolging?
Het is gangbaar om, voorafgaand aan de schenking van de aandelen, de holding te splitsen waarbij de beleggingen en pensioentoezeggingen aan de DGA achterblijven in de oude holding. De nieuwe holding wordt na de splitsing eigenaar van het bedrijfspand en heeft 100% van de aandelen in de werkmaatschappij. Tot op heden kon je dit via een juridische splitsing effectueren zonder heffing van overdrachtsbelasting. Door de nieuwe wetgeving kan deze herstructurering ineens tienduizenden euro’s duurder worden.
Wat te doen?
Vooruit plannen is cruciaal! Als je binnen een paar jaar een bedrijfsopvolging overweegt, is het slim om nu in actie te komen. Door vóór 1 juli 2025 te handelen, kun je mogelijk nog gebruikmaken van de huidige vrijstellingen en zo overdrachtsbelasting voorkomen.
Wil je weten hoe deze nieuwe regels jouw bedrijfsopvolging beïnvloeden en welke stappen je nu kunt zetten? Neem dan uiterlijk eind maart contact op met mij of één van mijn collega’s.
Voor verdere inzichten over de impact van deze maatregelen op het mkb, zie het artikel van Eric van Uunen op TaxLive.
