17-2-2017
Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) uit de Wet tegemoetkomingen loondomein is per 1 januari 2017 in werking getreden. Het LIV is een in 2018 te betalen tegemoetkoming aan u als werkgever, wanneer u op of na 1 januari 2017 werknemers uit de twee laagste inkomensgroepen in dienst heeft of neemt.
Het LIV wordt vastgesteld en toegekend door het UWV. U hoeft deze tegemoetkoming niet apart aan te vragen. De tegemoetkoming bedraagt € 1,01 per verloond uur en kan per kalenderjaar per werknemer maximaal oplopen tot een totaal van € 2.000. Het gemiddelde loon van de betreffende werknemers moet op jaarbasis tussen 100% en 110% van het wettelijk minimumloon bedragen. Heeft u of neemt u werknemers in dienst met een gemiddeld jaarloon tussen 110% en 120% van het wettelijk minimumloon? In dat geval bedraagt de tegemoetkoming € 0,51 per verloond uur met een maximum van € 1.000 per werknemer per kalenderjaar. U kunt het LIV benutten als er ten minste 1.248 verloonde uren (24 uren per week) zijn opgenomen in de loonaangifte.