Met de LIV wordt het voor werkgevers financieel aantrekkelijker om mensen in dienst te nemen die een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebben.
Wanneer uw werknemer(s) voldoen aan de 'loon-eis' (100-120% van het wettelijk minimumloon) én de uren-eis (minimaal 1.248 uur per jaar), wordt de LIV in principe automatisch door de Belastingdienst toegewezen en in september van het volgende jaar aan u uitbetaald. De hoogte van de LIV bedraagt maximaal € 2.000 per werknemer, afhankelijk van het toaal uitbetaalde fiscale loon en de in totaal uitbetaalde uren.
Het is daarbij van belang dat de juiste gegevens tijdig worden doorgegeven aan de Belastingdienst. Dit doet de Salaris-desk graag voor u!
