Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgever en werknemer. Dit kan individueel in de vorm van een arbeidsovereenkomst of collectief in een CAO. Als er onderling geen afspraken zijn gemaakt, gelden de algemene regels. Voor bepaalde zaken gelden altijd de wettelijke regels, ongeacht wat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen. Wij begrijpen dat de regelgeving rondom arbeidsrecht voor werkgevers soms lastig te doorgronden is. Hoe kan het arbeidsrecht voor uw bedrijf het beste worden geregeld?
