Arbeidsrecht advies
Arbeidsrecht adviesIn een bedrijf is het belangrijk dat er tussen werkgever en werknemer duidelijke afspraken bestaan. Toch valt het niet altijd mee om de rechten van werknemers en werkgever te overzien en tot een goede arbeidsovereenkomst of CAO te komen.

Arbeidsrecht advies

  • Wat gebeurt er bijvoorbeeld bij ziekteverzuim of ontslag?
  • Welke rechten hebben werknemers en u als werkgever?
  • Welke bepalingen horen in de CAO?
  • Hoe stelt u een goede arbeidsovereenkomst op?

Dergelijke vragen kunnen prima door ons worden beantwoord.

Wat is arbeidsrecht?

Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgever en werknemer. Dit kan individueel in de vorm van een arbeidsovereenkomst of collectief in een CAO. Als er onderling geen afspraken zijn gemaakt, gelden de algemene regels. Voor bepaalde zaken gelden altijd de wettelijke regels, ongeacht wat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen. Wij begrijpen dat de regelgeving rondom arbeidsrecht voor werkgevers soms lastig te doorgronden is. Hoe kan het arbeidsrecht voor uw bedrijf het beste worden geregeld?

Wat biedt de Salaris-desk?

Graag adviseren wij u over alle voorkomende vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht. Denk hierbij aan:

  • adviseren, opstellen en/of beoordelen van arbeidsovereenkomsten
  • opstellen en/of beoordelen van studiekostenregelingen, bonusregelingen en autoregelingen en deze afstemmen op eventuele wet- en CAO-bepalingen
  • bepalen werkingssfeer CAO
  • bepalen van opzegtermijn(en)
  • advies en begeleiding bij ontslagaanvragen
  • advies en begeleiding bij (deeltijd) WW-trajecten
  • berekenen hoogte en duur van een WW-uitkering
  • advies over ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, bijbehorende uitkeringen en verzekeringen
  • procederen waar nodig

Heeft u vragen of wilt u vrijblijvend een afspraak maken? Neem dan gerust contact met ons op.

Patty Kemp
Patty Kemp

Junior adviseur Salaris-desk

< >
    ECOVIS
    NBA
    SRA
    SMA
    RBA