Werkkostenregeling

In 2014 moeten werkgevers de werkkostenregeling (WKR) ingevoerd hebben. Weet u de gevolgen hiervan al voor uw organisatie? Worden er door de werkkostenregeling extra kosten gemaakt of biedt deze kansen? Het is van belang om de gevolgen voor uw organisatie in beeld te hebben en de medewerkers voor te bereiden op de veranderingen die de werkkostenregeling met zich mee brengt. Nieuwe declaratieformulieren, andere wijzen van inboeken in de financiële administratie en een extra dimensie in de loonaangifte. Maar ook de vraag: kunnen we de (nieuwe) medewerkers hetzelfde pakket arbeidsvoorwaarden bieden?

Waarmee kan de werkgeversadvies-desk u helpen?  

• de vergoedingen, verstrekkingen en kosten die binnen de werkkostenregeling vallen;
• het invoeren van de werkkostenregeling; een stappenplan;
• de consequenties voor de financiële- en salarisadministratie;
• de gevolgen voor het declaratiesysteem;
• bestaande arbeidsvoorwaarden (hoe om te gaan met cao-vergoedingen, fietsplan, vakbondcontributie e.d.);
• consequenties met bestaande afspraken met de Belastingdienst.

In 2012 heeft de werkgeversadvies-desk een aantal cursussen over de werkkostenregeling georganiseerd. Ook in 2013 zullen er weer cursussen worden gepland, de exacte data zijn hiervan nog niet bekend. Wanneer u interesse heeft in een cursus werkkostenregeling kunt u contact opnemen met Nienke Kok via n.kok@bonsenreuiling.nl. Wij houden u dan op de hoogte van de cursusdata in 2013.

BonsenReuling heeft een praktijkhandreiking en een rekentool ontwikkeld om zelf eenvoudig de gevolgen voor uw organisatie in beeld te brengen. Voor meer informatie over de werkkostenregeling en voor het opvragen van de praktijkhandreiking en rekentool kunt u contact opnemen met: