Tijdelijke crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ niet verlengd!

< december 2011 > 

De tijdelijke crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren' wordt niet verlengd. Deze maatregel geldt tot 1 januari 2012. De maatregel maakte het mogelijk om met jongeren tot 27 jaar gedurende vier jaar tijdelijke contracten (in plaats van drie) of vier opeenvolgende tijdelijke contracten (in plaats van drie) aan te gaan voordat een vast contract ontstaat. De maatregel was bedoeld om jongeren gedurende de economische crisis langer aan het werk te houden, zodat zij uitzicht hielden op een vast contract als de economische situatie zou herstellen.

Door het vervallen van de regeling geldt de oude regeling weer, tenzij er een afwijkende cao is. Er is een uitzondering gemaakt voor werknemers die onder de nieuwe regeling vallen en bij het vervallen daarvan reeds een vierde contact hebben of een periode van meer dan 36 maanden is verstreken. Deze werknemers krijgen, zolang ze nog geen 27 jaar zijn, op het moment van het vervallen van de regeling géén arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar pas bij het vijfde contract of na het verstrijken van de periode van 48 maanden.

Voor werkgevers is het van belang te overwegen wat te doen met een werknemer tot 27 jaar waarmee reeds een derde tijdelijk contract is gesloten. Voor 1 januari aanstaande kan nog (tussentijds) een vierde contract worden gesloten voor een langere duur zodat de werkgever flexibiliteit behoudt, tenzij de werknemer gedurende het vierde contract de leeftijd van 27 jaar bereikt.