Social media; steeds populairder, ook bij uw werknemers!

< 13 juni 2012 >

Social media, u heeft er vast al eens mee te maken gehad en wellicht bent u reeds een fanatiek gebruiker. Persoonlijke of zakelijke informatie kan op een gemakkelijke wijze en met een groot bereik worden gedeeld via bijvoorbeeld Twitter, LinkedIn en Facebook.

Doe er uw voordeel mee!

U kunt als ondernemer social media gebruiken om (potentiële) relaties te benaderen, uw bedrijf onder de aandacht te brengen of nieuwe werknemers voor uw bedrijf te ontdekken. Social media geeft u bovendien de gelegenheid om te laten zien dat u trots bent op uw bedrijf en kan bijdragen aan een positief imago.

Uw werknemers en social media

Bedenkt u zich echter wel dat ook uw werknemers gebruik maken van social media en dat dat niet altijd positief hoeft te zijn voor uw bedrijf, óók niet indien de social media uitsluitend privé worden gebruikt. Schadelijke informatie staat met één druk op de knop wereldwijd online en is vaak moeilijk te verwijderen! Het is aldus raadzaam uw werknemer aan te spreken op ongewenste uitlatingen. Bovendien verdient het aanbeveling om voor het gebruik van social media een specifieke gedragscode op te stellen en deze door uw werknemers voor akkoord te laten ondertekenen.

Overtreding relatie- of concurrentiebeding

Een vraag die in dit kader bovendien steeds vaker speelt, is of een werknemer zijn relatie- en/of concurrentiebeding overtreedt wanneer hij actief is op het gebied van social media. Immers, op sociale netwerksites als LinkedIn of Facebook worden relaties ‘uitgenodigd', waaronder zich ook uw zakelijke relaties of concurrenten kunnen bevinden. Verwijs dus in uw relatie- en/of concurrentiebeding ook naar sociale netwerksites!

Contact

Graag is BonsenReuling u van dienst bij het opstellen van een gedragscode voor het gebruik van social media en/of bij het aanscherpen van uw relatie- en/of concurrentiebeding.

Neem voor meer informatie over dit onderwerp contact op met